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求职培训乱象根源在哪里？-求职培训,乱象,原罪何在

求职培训乱象根源在哪里？ 2011/12/15 　　日前，国家公务员局点名批评中公教育网站虚假宣传，措辞极为严厉。而北京、南京、上海、杭州等地又接连发生大学生与求职培训机构纠纷事件。一时间，大学生是否应将吃饭钱投给所谓的求职训练专业机构？对于收钱不给培训、退款说你违约的乱象，该谁来负责？　　　　规范培训机构，监管义不容辞　　　　北京读者李大伟　　　　从虚假宣传的招生忽悠，到涉嫌欺诈的万元保过班，风口浪尖上的各类求职培训机构似乎成了过街老鼠，人人喊打的同时，乱象成因也需反思。　　　　确实，伴随着市场化就业的发展，加之近年来高校毕业生就业压力的不断加大，相关的培训机构如同雨后春笋，遍地开花。可是，数量、规模的快速膨胀，并没有带来质量、责任与信誉的同比增长。今日之顽疾，远非一日之寒；其中有行业自律的不足，而相关部门部门的监管缺位则更为根本。　　　　以上海感叹号公司为例，不仅合同充斥霸王条款，连正规的发票都无法提供，甚至连合法经营必需的专业执照都没有，如此竟还招摇撞骗了两年之久。相比之下，以国内的某知名英语学校为代表的一批培训者，通过自身努力赢得了社会尊重；而在国外，以职业生涯规划与管理为特色的筹备，也已较为发达、成熟。　　　　对待求职培训市场，相关部门监管义不容辞。一方面，务须严厉打击违法行为，另一方面，也要积极引导、合理支持培训机构走正路、走好路。　　　　缓解就业焦虑，高校责无旁贷　　　　吉林读者周人杰　　　　求职培训市场的乱象成因众多，而高校就业指导工作的缺位，当负首要之责。试想，若是校内资源能够满足大学生就业之需，又何来病急乱投医？更何谈虚假与欺诈？　　　　国内高校普遍设立的就业指导中心，不仅是就业手续的办理机构，更担负着教育、培训、引导大学生走出校门、步入职场的重要使命。说到底，在应届毕业生中普遍存在的就业焦虑，正是来自于课堂教学与社会实践的脱节；他们急需的，当然有招聘信息的汇总、发布，也有招聘会的筹备、实施，而就业心理的辅导、职业生涯的规划、招聘礼仪的学习、应试技巧的培训，尤其是必要、合理的实习安排，更是不可或缺。　　　　遗憾的是，当前的一些就业指导工作在上述领域往往存在不足乃至空白，给了社会培训可乘之机。此外，某些社会筹备借助高校团委、学生会进行虚假宣传，也暴露了高校内部管理软肋。前不久，某高校女大学生求职时被骗遇害的惨剧，则直指相关安全教育的漏洞。　　　　因此，与其将重心放在层层施加就业责任压力，让学生被就业、在虚报就业率上挖空心思，不如冷静下来，在就业指导上下大气力、花真功夫。

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